Agent d’accueil petite enfance (H/F)

Type d’emploi : Permanent / Saisonnier
Cadre d’emplois : Auxiliaire de puériculture / Agent d’accueil petite enfance

Missions

Sous l’autorité directe du responsable de service et du chef d’équipe, il ou elle exercera les missions suivantes :

• Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
• Connaître et respecter les protocoles
• Connaître le projet éducatif de la structure et y adhérer
• Travailler en équipe, en étroite collaboration avec l’éducatrice
• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, son autonomie, son épanouissement
• Participer à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
• Participer à l’entretien du linge et aux mesures d’hygiène des sections

Descriptif des activités

• Domaine des soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil), en collaboration avec directrice-infirmière et en respectant les protocoles mis en place :
  • Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire, repérer les signes infectieux, rester vigilant sur l’état général de l’enfant, créer autour de l’enfant un climat de sécurité et de confiance, faire du moment du change un moment privilégié en respectant l’intimité de l’enfant
  • Organiser et donner les repas : installer et préparer les enfants pour le repas de midi, présenter et servir les plats, l’aider, l’encourager, en étant présent, en restant à table.
  • Préparer et donner la collation de l’après-midi
  • Préparer les enfants pour la sieste : accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil, surveiller la sieste, rassurer l’enfant
  • Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité
  • Assurer l’entretien et ménage des jouets, du mobilier, espace biberonnerie et lieux de change
  • Entretien du linge
  • Signaler tout incident, et alerter l’infirmière ou tout responsable présent en cas d’accident ou incident relatif à un enfant
• Domaine des activités et de l’éveil :
  • Prendre en charge un groupe d’enfant durant la journée.
  • Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant à différents moments de la journée
  • Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité
  • Concevoir avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction : de l’âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique
  • Participer à des activités extérieures (promenade, médiathèque, spectacles…)
• Domaine du travail en équipe :
  • Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique
  • Participer aux réunions de travail
  • Transmettre à l’équipe les informations concernant l’enfant pour assurer un suivi
• Domaine de l’accueil et des relations avec les familles :
  • Accueillir l’enfant et recueillir les informations le concernant (état de santé, vie quotidienne, développement…)
  • Accueillir les parents et créer une relation de confiance en restant disponible et à l’écoute
  • Faciliter la séparation
  • Assurer des transmissions individuelles et personnalisées de la journée au départ de l’enfant

Profil

• Compétences techniques et/ou qualifications requises :
  • CAP petite enfance
  • BAFA
• Compétences relationnelles :
  • Esprit d’équipe, discrétion professionnelle
  • Dynamisme et sens de l’organisation
  • Présentation et tenue correcte
  • Travail propre, soigneux et consciencieux

Informations complémentaires

• Localisation : Valberg
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Horaires : 35h/semaine. Les horaires hebdomadaires sont variables et s’entendent sur les 7 jours de la semaine, en fonction de l’activité et des besoins de service, toujours dans le respect de la loi
• Temps de travail : Temps complet
• Salaire : régime indemnitaire et régime indiciaire (salaire de base grille fonction publique) – parc de logements saisonniers attractif

Postuler

Envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) par courrier :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal de Valberg
Pôle Ressources Humaines, Centre Administratif
Place Charles Ginésy
06470 VALBERG
Téléphone : 04 93 02 23 98

Ou par mail :