Grade Technicien.ne ou Ingénieur.e
Poste statutaire (titulaire de la fonction publique) ou contractuel.le
Missions
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, il ou elle exercera notamment les missions principales suivantes :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
- Assurer la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.
- Assurer le montage, la planification et la coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments.
- Contribuer au choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception.
- Mener des études de faisabilité, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
- Assurer la coordination des services et des partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et les projets de construction.
- Assurer la supervision des projets et la représentation du maître d’ouvrage.
- Assure le contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments.
- Assurer la supervision de la rédaction de marchés publics de travaux et des études techniques diverses.
- Assurer le suivi de chantier des opérations pilotées en direct par le service.
- Evaluer et contrôler la qualité des services rendus (réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité du bâti).
- Assurer le suivi des dossiers d’assurance.
Profil du candidat
- Compétences techniques :
- Cadre d’emploi : ingénieur ou technicien, avec une bonne connaissance de la mise en œuvre des projets dans le secteur technique.
- Maitrise de l’outil informatique (Pack office, Outlook, Teams, logiciels spécialisés…).
- Connaissance des outils et techniques de planification, programmation et suivi des travaux.
- Connaissance des méthodes d’ingénierie d’opération.
- Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics et des procédures d’appel d’offre et d’achat public.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et du patrimoine.
- Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute, du contact, de la communication, des négociations et des responsabilités.
- Capacité à s’adapter, manager, être autonome, rigoureux, polyvalent et gérer le stress.
- Compétences organisationnelles :
- Savoir prioriser et organiser son travail au quotidien de manière autonome.
- Être dynamique et flexible dans l’exécution de ses missions.
- Avoir une bonne capacité d’analyse.
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
- Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions, de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation.
Informations complémentaires
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- 11 jours de RTT par an.
- Rémunération : Régime indiciaire et indemnitaire – selon profil.
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Dans cet emploi, il existe des pics d’activités qui sont dus à la saison. Le travail est un travail d’intérieur et d’extérieur qui nécessite de grandes qualités d’adaptation, d’écoute et d’échanges. Il nécessite une grande disponibilité.
Postuler
Envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) par courrier :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal de Valberg
Centre administratif, Place Charles Ginésy
06470 VALBERG
Téléphone : 04 93 02 23 98
Ou par mail :